教育体制・キャリア

研修制度

みぎわホームでは職種や経験により、内外の様々な研修を受講できる体制をとっています。
キャリアパス制度を導入し、介護基本研修・専門研修・専門職研修など内外の研修に参加をしキャリアアップを目指していただきます。
なお、東京都福祉人材センター主催のキャリアパス支援事業を利用し、現場に役立つ研修の企画や人材育成にも力を注いでいます。

新人研修

入職時オリエンテーション
2021年度より誕生月ガイダンスをスタートしました。
創業のストーリー視聴後、行動規範について、中長期経営計画について、経営品質・生産性向上について、BSCについて、人事考課制度・キャリアパスについて、施設部門・在宅部門の取り組みについて、接遇・マナーについて

法人研修

必須研修として
認知症研修Ⅰ・Ⅱ   感染症研修Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ・Ⅳ
ハラスメント研修Ⅰ・Ⅱ   身体拘束廃止研修Ⅰ・Ⅱ
虐待防止研修Ⅰ・Ⅱ  リスクマネジメント研修Ⅰ・Ⅱ
個人情報保護研修   看取り研修Ⅰ・Ⅱ

事業所別研修

研修をより充実させるために各事業所において設定
介護技術研修  緊急時対応研修
対人援助研修     事例研修
  スキルアップ研修  他施設との合同研修 等

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新人研修法人研修
<新人研修>
新人理念研修
<法人必須研修>
  • 現職者理念研修
  • 理念実践研修
  • 階層別研修
  • 考課者研修
  • 防災設備研修
  • 被考課者研修
  • 感染症研修
<スキルアップ研修>
  • ユニットケアの基礎知識
  • 介護保険制度について
  • 地域連携の重要性
  • 食と脱水防止について
  • ポジショニング
  • 介護実践に役立つ知識①・②・③
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事業所別研修
施設部門特養
  • 新人研修(介護基礎・ユニット)
  • 認知症研修
  • 防災研修
  • 感染症研修
  • 身体拘束研修
  • 介護技術研修
  • ユニットケア研修
  • 虐待防止研修
  • 看取りケア研修
  • 個人情報保護
  • 個別ケア研修
  • リスクマネジメント
・新人フォローアップ研修
短期入所生活介護
  • 認知症研修
  • 接遇マナー研修
  • 身体拘束研修
  • 虐待防止
  • 個人情報保護
  • 感染症研修
  • リスクマネジメント
  • 防災研修
在宅部門通所介護
  • 認知症研修
  • 身体拘束研修
  • 個人情報保護
  • 接遇マナー研修
  • 虐待防止
  • 感染症研修
  • リスクマネジメント
  • 防災研修
訪問介護
  • 介護保険制度
  • 接遇マナー研修
  • 重介助研修
  • 軽介助研修
  • 個人情報保護
  • 虐待防止
  • 調理研修
  • 身体拘束研修
  • 事例検討
  • 感染症研修
  • 認知症研修
  • 感染症について
  • 防災研修
居宅介護支援
  • 認知症研修
  • ケアマネ連絡会研修
  • 身体拘束研修
  • ケアプラン点検研修
  • 虐待防止
  • 個人情報保護
  • 感染症研修
  • リスクマネジメント
  • 防災研修
事務
  • 個人情報保護
  • 感染症研修
  • リスクマネジメント
  • 防災研修

人事制度

みぎわホームでは、独自の等級制度を設けております。職務や求められる能力を明確にしたキャリアアップ制度を行っております。
また、職員の状況を把握し、上司からのアドバイスを通じて、人材育成を図る、人事考課制度も取り入れています。

経営管理職7等級
経営職6等級
管理職5等級
専任職4等級
上級職3等級
中級職2等級
初級職1等級